En este episodio de Tiene que haber algo más, conversamos con Pato Jebsen sobre cómo avanzar en el mundo corporativo sin perder el rumbo ni el bienestar personal. Hablamos de estrategias para conseguir ascensos, leer la cultura organizacional, derribar el techo de cristal, negociar con seguridad y prepararse para el día después de la vida corporativa. Una charla honesta, con consejos prácticos y anécdotas reales para quienes quieren crecer profesionalmente sin dejar de ser ellos mismos.

Descarga la guía complementaria
Diagnóstico de oportunidades de ascenso
Contenido
00:00 – El mundo corporativo: ¿reglas invisibles?
Cómo funciona el «juego» dentro de las organizaciones y por qué muchas veces nadie te explica las reglas.
02:00 – Claves para crecer en tu carrera desde el día uno
Lo que realmente hace la diferencia entre quienes destacan y quienes no, más allá del currículum.
04:40 – ¿Cómo detectar oportunidades de ascenso?
Por qué es clave hablar de tus intenciones y cómo leer los movimientos internos de una empresa.
06:50 – Visibilidad vs. estrategia: ¿en qué enfocarse?
Cómo participar en actividades que te dan exposición… pero también pensar estratégicamente en tu crecimiento.
09:25 – Techo de cristal: ¿mito o realidad?
Reflexión sobre las barreras que enfrentan especialmente las mujeres y cómo sortearlas.
12:00 – El poder del networking (y por qué los hombres lo hacen mejor)
After office, vínculos y espacios de visibilidad que muchas veces dejamos pasar.
15:35 – Dejar el mundo corporativo: perder el apellido
Qué pasa cuando dejás la empresa que te dio identidad y cómo reinventarte sin perderte en el intento.
18:00 – Cómo prepararte para “el día después”
Construir un plan para cuando la empresa ya no esté: capacitación, contactos y sentido.
21:00 – Cómo negociar sueldo o promoción sin morir en el intento
Errores comunes y cómo encarar estas conversaciones desde la información y la confianza.
24:30 – Cerrar con propósito: pasión, reinvención e inteligencia artificial
Un mensaje final sobre trabajar con sentido y adaptarse al futuro del trabajo.
Artículos del blog

De la terapia intensiva a Twitch: el nuevo rol de los profesionales en redes
