Diez episodios de Tiene que haber algo más sobre cómo la inteligencia artificial toca la contratación, las carreras y los equipos, con lo que dice cada invitado y datos de contexto con su alcance.
Guía del canal de YouTube de Tiene que haber algo más: qué formatos tiene, diez videos para empezar según tu momento, cómo seguirlo y a quién no le sirve.
Siete invitados de Tiene que haber algo más cuentan cómo empezaron como freelancers: primer cliente, cómo mostraron su trabajo, cómo manejan la inestabilidad y los precios, y en qué discrepan.
Doce invitados de Tiene que haber algo más cuentan cómo se acercaron a su vocación. Coinciden en algunas prácticas y discrepan en otras, y aquí se ven lado a lado.
Nueve invitados de Tiene que haber algo más cuentan cómo construyeron contactos sin forzarse: interés genuino, mensajes concretos, investigación previa y constancia. También discrepan en algunos puntos.
Invitados de Tiene que haber algo más cuentan cómo llegaron a clientes y empleadores de otros países, qué dicen del inglés y de los salarios, y en qué discrepan. No explican trámites ni impuestos.
Nueve episodios de Tiene que haber algo más con reclutadoras, líderes que contratan y fundadoras de tecnología de selección, sobre CV, entrevistas, filtros y respuesta de las empresas.
Quince invitados de Tiene que haber algo más cuentan en primera persona un error, un cierre o un tropiezo, y esta síntesis reúne lo que aprendieron y los patrones que se repiten.
Ocho invitados del podcast cuentan qué les costó al pasar a liderar un equipo y qué hicieron para escuchar, delegar, dar feedback y sostener equipos en varios países.
Invitados del podcast cuentan cómo encontraron mentores, a quién eligieron, qué les pidieron y cómo cuidaron la relación, con pasos prácticos y un mensaje de ejemplo.