Elizabeth Arredon Mier: qué miran los reclutadores en un CV
Elizabeth Arredon Mier, hoy en LinkedIn y antes ocho años en reclutamiento en Microsoft, cuenta qué mira en un currículum, qué cuida en un perfil y cómo se prepara una búsqueda.

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Rebeca Salinas, psicóloga y reclutadora técnica con más de siete años de experiencia, explica cómo cambió el reclutamiento con el trabajo remoto y qué hacer en cada etapa del proceso.

Sofía Contreras, cofundadora de Chicas en Tecnología, cuenta la fórmula que usó para ganar becas internacionales y cómo aplica ese método a su carrera.

Invitados de Tiene que haber algo más cuentan en primera persona cómo vivieron la ansiedad, el desgaste y la decisión de pedir ayuda mientras trabajaban. Son experiencias, no consejos de salud.

Sir Chandler cuenta cómo pasó de un empleo en un cine a vivir de sus propios sitios: cuándo renunció, cómo armó su estructura económica y cómo sostiene la disciplina.

Resumen del episodio con José María Barrero, profesor de finanzas en el ITAM y cofundador de WFH Research: por qué cuesta cambiar en Latinoamérica, qué datos reunió su encuesta mensual y cómo ve la productividad, la comunicación y el híbrido.

Miriam De Paoli, periodista y cofundadora de No Pausa, cuenta por qué las empresas deberían mirar el talento de más de 45, cómo dejó Tenaris y cómo planear la longevidad.

Los enlaces a cada plataforma, cómo suscribirte, cómo ver los episodios en video, cómo usar el feed RSS y cómo encontrar un episodio por tema o invitado.

Contamos en cuántos de los 188 episodios de Tiene que haber algo más aparece cada tema de carrera, con el método a la vista y los límites de buscar por palabras.

Recopilación de las recomendaciones que dejan los invitados en la página de su episodio: libros, podcasts, películas, series y más, con el invitado y el enlace.