Respuesta corta: PostHog contrata con un proceso de cinco etapas (aplicación, entrevista con el equipo de Talent, entrevista técnica con el hiring manager, entrevista con un miembro del equipo ejecutivo y el «SuperDay» final). Casi todo lo que necesitás para prepararte está en su handbook público: sus valores, su proceso y hasta cómo calculan los…
Marketing es la familia de rol con más demanda del mercado remoto latinoamericano y, al mismo tiempo, la de mayor dispersión salarial de todas: en las 200 vacantes que verificamos entre marzo y julio de 2026, dos personas con el mismo perfil y en el mismo continente podían cobrar hasta doce veces distinto. La variable…
La inclusión laboral no se mide contando quién entra, sino en si esa persona se queda y crece. Qué la distingue de la diversidad y cómo se implementa.
De 44 a 84 puntos en los filtros automáticos, el contacto directo con recursos humanos y el inglés como filtro real: la entrevista completa.
Leímos una por una 1.417 vacantes remotas abiertas a América Latina en ocho áreas. Lo que más explica el sueldo no es el rol: es el carril de contratación.
Leímos completas 124 descripciones de puesto de finanzas y contabilidad, de 72 empresas distintas, todas verificadas como postulables desde América Latina, y no encontramos una sola que exija la credencial CPA como requisito obligatorio. Ni una. El filtro real es otro y está escrito en los avisos: normas contables estadounidenses, un sistema de gestión concreto…
Un analista financiero traduce números en decisiones: cierra los libros, explica por qué el resultado real se apartó del presupuesto, proyecta la caja de los próximos meses y le da a la dirección el dato con el que se decide contratar, invertir o frenar. En el trabajo remoto para empresas de Estados Unidos, el puesto…
De 691 avisos de operaciones, solo 192 eran postulables desde LATAM. Cercos ocultos, falsos remotos y las cláusulas que conviene leer antes de firmar.
Qué hace un analista de operaciones, qué piden las vacantes remotas, qué herramientas importan de verdad y cuánto se paga. Sobre 192 vacantes verificadas.
Trabajar en ventas B2B hoy significa una de cinco cosas bastante distintas: prospectar (SDR), cerrar (Account Executive), hacer crecer cuentas ya ganadas (Account Manager), construir canal (Partnerships) o sostener el motor comercial desde adentro (roles adyacentes de revenue). En las 100 vacantes de ventas que verificamos una por una entre abril y julio de 2026,…